패밀리전문요양원 운영위원회 2023년도 3/4분기 정기회의

일 시

2023.09.19.(화요일) 11시

장 소

패밀리전문요양원 상담실

참석자

연번	구성 내용	이 름
1	시설장	송윤순 이사장
2	공익단체 추천의원	최강은
3	담당 공무원	김희정
4	후원자 대표	허순금
5	입소자 대표	손복덕
6	종사자 대표	윤현정

회의내용

◦ 시설 현황 보고

◦ 인력 현황 보고

◦ 어르신 현황 보고

◦ 프로그램 현황 보고

◦ 교육 현황 보고

◦ 기관 운영 반영

- 2023.8.8 CCTV설치 완공

(침실-12개, 거실-2개, 물리치료실-1개, 엘리베이터-1개)

- 2023년 노인복지시설 기능보강 사업 개보수

- 2023.9.14~15 실내공기질 측정

◦ 기타 안건

- 직원 근무 환경 개선의 건

- 노인학대 예방을 위해 요구사항과 불만사항 청취

◦ 시설, 인력, 어르신현황에 대해 보고하겠습니다.

- 시설급여와 비급여는 동일하고, 9월 15일 기준 인력현황은 요양보호사 고희숙과 최영애가 퇴사하고 이명숙과 전현순이 퇴사후 재입사를 하였습니다.

- 등급별 어르신 현황은 1등급 6명, 2등급 9명, 3등급 17명, 4등급 15명으로 남녀 인원은 남 3명, 여 44명으로 47명의 어르신이 입소 중입니다.

◦ 2023년 3/4분기 프로그램 현황으로는

- 생신잔치(7월~9월): 어르신들의 생신을 맞이하여 다과와 케이크를 준비하여 정성스럽게 생신상을 차려서 청춘예술단 공연단과 함께 어르신들의 생신을 축하해드리고 있습니다. 7월에는 6분의 어르신과 4분의 가족을 모시고 12일에 생신잔치를 실시하였고, 8월에는 코로나19 확진자 발생 증가로 인해 공연단과 보호자가 함께 하지 못하고 4분의 어르신만 모시고 9일에 실시하였으며, 9월에는 13일에 2분과 함께 실시하였습니다.

- 직원전문화교육(7월~9월): 노인복지시설에 종사하는 전문인으로서의 역량강화 및 마인드 교육을 통해 어르신들께 최상의 서비스를 제공하기 위해 노력하고 있습니다. 7월에는 치매예방 및 관리지침과 아동학대예방 및 신고의무 교육을 실시하였으며, 8월에는 장애인 인식개선 교육과 장애인 학대 신고 의무교육을 실시하였습니다. 9월은 인권 및 노인학대예방교육을 실시할 예정입니다.

- 드라이브(7월~9월): 장기화된 코로나로 인해 답답했을 어르신들께 무료함을 해소시켜 드리기 위해 매월 4~5명씩 어르신을 모시고 드라이브 및 멋스러운 찻집에서 음료와 디저트를 맛보며 힐링의 시간을 갖도록 하고 있습니다.

- 소독 및 방역(9월): 9월 11일 3분기 소독과 방역을 실시하였습니다. 요양원의 외부와 내부 곳곳을 소독하고 방역하여 어르신들께서 쾌적한 환경에서 생활하실 수 있도록 하였습니다. 평소에도 청결에 신경 쓰고 있지만 정기적인 소독과 방역을 통해 요양원이 더욱 청결하고 위생적으로 관리되도록 노력하겠습니다.

- 하모니카 공연(2023.8.28) : 뉴월드 하모니카 문화예술협회 단원들이 지역사회 활성화를 위해 자원봉사 활동을 통해 이 사회를 이끌어 오셨던 입소 어르신들게 혼자라는 생각에서 느껴지는 고독감과 소외감을 해소시켜 드림으로써 삶의 질을 향상시키며 활력소를 제공한 시간이었습니다.

◦ 2023년 3/4분기 외부교육현황

- 2023년 보조금 실무교육(민간사업자)을 7월 4일에 전공순 실장이 참석

하였고, 2023년 사회복지사 보수교육을 7월 4일에 윤현정 사회복지사가

7월 18일에 정소영 사회복지사가 7월 27일에 전공순 실장이 9월 18일에

김영기 원장이 이수하였고, 개인정보 보호교육을 7월 11일에 윤현정 사

회복지사가 7월 13일에 김영기 원장과 전공순 실장이 수료하였으며 20

23년 꼭 알아야 할 노동법 실무 교육을 7월 12일에 전공순 실장이 참석

하였고, 식품위생교육을 7월 20일에 유정임 과장이 수료하였고, 2023년

간호조무사 보수교육을 7월 25일 설순정 간호조무사가 7월 26일 심현숙

팀장이 이수하였으며 2023년 하반기 사회복무요원 복무기관 담당자교육

을 9월 12일 정소영 사회복지사가 참석하였습니다.

◦ 사회복지사 전공순: 운영위원회에서 정한 운영위원 구성요건인 재적위원 과반수 이상이 참석하였으므로 적법하게 성원 되었습니다.

3분기 운영위원 회의를 시작하겠습니다.

◦ 송윤순 : 안녕하십니까? 운영위원님들! 시설장인 김영기원장께서 외부일정이 있어 부득이하게 법인 대표이사인 제가 참석하여 운영위원 회의를 진행하게 되었습니다. 오늘 회의는 첫째 2023년 8월 8일에 장기요양기관 영상정보처리기기 설치, 둘째 2023년 노인요양시설 기능보강 사업 개보수, 셋째 2023년 9월 14일부터 15일까지 실내공기질 측정 넷째 직원 근무 환경 개선의 건, 다섯째 노인학대 예방을 위해 요구사항과 불만사항 청취 순으로 진행하도록 하겠습니다.

◦ 사회복지사 전공순 : 장기요양기관 영상정보처리기기 설치∙운영 가이드라인이 법을 통과하여 7월에 설치한다고 2023년 2분기 회의에서 언급했듯이 2023년 8월 8일에 침실 12개, 거실 2개, 물리치료실 1개, 엘리베이터 1개를 설치 완공하였습니다.

◦ 공무원 김희정 : 그럼 설치와 동시에 녹화를 하고 계신가요?

◦ 송윤순 : 아직 유예기간이 남아 있어서 침실만 사생활보호 처리해서 아직 녹화는 하지 않고 있습니다. 침실 녹화와 관련된 사항은 다음 운영위원회 때 다시 언급하기로 하고 다음 안으로 넘어가겠습니다.

◦ 사회복지사 전공순 : 노인요양시설 확충(기능보강) 사업 선정으로 개보수를 할 수 있다고 2023년 2분기 회의 때 보고를 드렸었는데 개보수가 아직까지 진행되지 않고 있는 것에 대해 말씀드리려고 합니다.

◦ 송윤순 : 2007년 11월 18일 사용승인을 받아서 16년동안 운영을 했었는데 외관으로 보면 너무 멀쩡하는데 굳이 개보수를 해야 할까 의문점도 있을거라 생각이 됩니다만 고장난 것도 파손된 것도 많고 코로나19을 겪으면서 격리실과 면회실 부재로 어려움을 겪었던 바 반드시 필요했던 시기에 선정이 되어서 빨리 진행을 하려고 했지만 개보수도 마찬가지로 한 번 결정되면 또 십년이상을 지내야 해서 설계를 수정하고 수정하다 보니 일정이 늦어지고 있습니다. 빠른 시일내에 개보수가 이루어 질 수 있도록 하겠습니다.

◦ 공익단체 추천위원 최강은 : 지난 회의 때 3분기쯤에는 한참 공사가 진행중일수도 있겠다고 제가 이야기를 했었는데 쉽게 진행할 수 없는 애로점이 있었군요. 이사장님과 시설장님께서 잘 결정하셔서 어르신들이 생활하는데 불편함이 없도록 했으면 합니다.

◦ 후원자대표 허순금 : 2분기 회의 때 참석을 못해 자료로만 확인을 했었는데 우선 축하드리고요 제가 도울 수 있는 것이 있다면 이야기 해 주십시오.

◦ 송윤순 : 감사합니다. 운영위원님들 마음만으로도 충분합니다.

◦ 사회복지사 전공순 : 2023년 9월 14일과 15일에 실내공기질 측정이 있었습니다. 실내공기질 측정이 한해는 유지만 다른해는 유지+권고가 있는데 올해는 유지만 실시해서 측정업체에서 결과값을 광주광역시 북구청 환경과에 제출하는 방법입니다.

◦ 공익단체 추천위원 최강은 : 측정은 어떻게 합니까?

◦ 송윤순 : 업체에서 측정할 수 있는 기계를 생활공간에 설치를 해 두었다가 측정시간이 지나면 회수 해 가더라고요. 그리고 난 다음에 전공순 사회복지사가 이야기했듯이 측정업체에서 지자체에 제출 해 주고 있습니다. 다음은 직원 근무환경(처우) 개선의 건과 관련되어 종사자대표인 윤현정 사회복지사로부터 보고가 있겠습니다.

◦ 종사자대표 윤현정 : 직원 근무환경(처우) 개선을 위해 의견 제시 후 결과를 보고하는 순으로 진행이 되어야 하는데 2023년 7월 5일 직원회의 시간에 논의된 안건이 바로 실행이 되어야만 했기에 의견 제시 및 보고를 하도록 하겠습니다. 직원휴게실에 2021년 냉풍기를 구입해서 사용하고 있었는데 번거롭고 더위를 식히기엔 부족한 점이 있어 에어컨을 요청해서 2023년 7월 10일에 곧바로 설치해서 직원들의 휴게시간 만족도를 향상시킬 수 있었습니다.

◦ 송윤순 : 냉풍기는 얼음을 얼려서 사용하다 보니 번거롭고 안전에 문제가 있다고 해서 설치업체를 통해 견적과 설치에 대한 문제점 논의 후 곧바로 설치 해 주어서 직원들이 시원하게 휴식을 취할 수 있도록 하였습니다. 다음은 2021년 장기요양기관 평가 가산금에 관한 보고를 하도록 하겠습니다.

◦ 사회복지사 전공순 : 2021년 장기요양기관 평가 가산금으로 1차는 성과금, 2차는 직원 유니폼 구입, 3차는 직원 야유회를 실시하였습니다. 2023년 7월 5일 직원회의 시간에 코로나19로 인해 지친 심신을 조금이나마 치유하고자 4개조로 나누어 점심식사와 자유롭게 휴식을 갖도록 원장님께서 결재를 해 주어서 1조는 2023년 8월 14일에 7명, 2조는 2023년 8월 16일에 8명, 3조는 2023년 8월 17일에 8명, 4조는 2023년 8월 21일에 7명이 12:30부터 16:00까지 야유회를 실시 할 수 있었습니다.

◦ 송윤순 : 가산금으로 직원들에게 여러 형태로 행복하게 해 주어서 매우 기쁩니다. 다음은 오늘 보호자대표인 송혜숙 운영위원 불참으로 입소자대표이신 손복덕 어르신께서 노인학대 예방을 위해 요구사항과 불만사항을 이야기 해 주시면 감사하겠습니다.

◦ 입소자대표 손복덕 : 얼마전에 입소한 어르신중에 저녁에 잠도 자지 않고 주변인(어르신과 직원)들에게 폭력적인 행동을 보이는 모습을 종종 볼 수 있는데 치료는 할 수 없을까요? 이런 행동을 치료하지 않으면 학대가 아닐까 싶어서 이야기 해 봅니다.

◦ 송윤순 : 어르신께서 이야기 한 것이 노인학대 유형중 방임에 해당하는 것입니다. 저도 보고를 들어서 잘 알고 있습니다. 2023년 8월 29일에 입소하면서 보호자와 상담을 했지만 많은 부분을 이야기 해 주지 않아 현재 모시면서 직원들이 많이 할퀴고 맞아가면서 케어를 하고 있습니다. 보호자에게 수시로 현재 어르신 상태를 상담하고 있고 입소하면서 다른 병원에서 처방을 받아 투약했던 복용약으로는 도저히 어르신을 케어할 수 없어 보호자에게 현재 저희와 협약을 맺은 해피뷰병원으로 옮기고 복용약을 조절해가면서 어르신 행동 증상을 치료했으면 좋겠다고 해서 1차로 2023년 9월 5일에 신경과 진료를 받고 복용약을 조절한 상태입니다. 어르신! 그 어르신 상태를 잘 관찰해서 보호자와 계속적으로 상담을 하면서 행동 증상이 치료될 수 있도록 노력해보겠습니다.

◦ 입소자대표 손복덕 : 직원들이 너무 애쓰는데 하는 행동이 너무 미워서 뭐라 하면 저도 때리려고 해서 이야기했네요.

◦ 송윤순 : 직원들이 인권 및 학대예방교육을 받고 나면 직원들은 어디서 보상받아야 하냐고 되묻는 경우가 있을 때마다 설명은 하고 있지만 제 마음도 씁쓸하답니다. 어르신께서 언급했던 부분은 4분기때 보고드리도록 하겠습니다. 또 다른 의견이나 건의사항이 있으시면 이야기 해 주십시오.

◦ 공익단체 추천위원 최강은 : 없습니다.

◦ 송윤순 : 이상으로 2023년 3분기 운영위원 정기회의 안건은 모두 논의하였습니다. 가족들과 풍성하고 행복한 한가위 되시고 모두들 안녕히 돌아가십시오.

( 사진 )