패밀리전문요양원 운영위원회 2022년도 3/4분기 정기회의

일 시

2022.09.27(수요일) 11시

장 소

패밀리전문요양원 상담실

참석자

연번	구성 내용	이 름
1	시설장	김영기
2	공익단체	최강은
3	후원자 대표	허순금
4	보호자 대표	송혜숙
5	입소자 대표	손복덕
6	종사자 대표	윤현정

회의내용

◦ 시설 현황 보고

◦ 인력 현황 보고

◦ 어르신 현황 보고

◦ 프로그램 현황 보고

◦ 교육 현황 보고

◦ 기관 운영 반영 및 직원 처우개선 보고

- 2022. 7. 1 식비 인상

- 2022. 7. 5 정원 변경

- 2022. 9. 21~28 근로기준법 – 휴일근로와 휴일대체

◦ 기타 안건

- 보호자 대표 또는 수급자 대표 : 노인학대 예방을 위해 요구사항이

나 불만사항 청취

◦ 시설, 인력, 어르신현황에 대해 보고하겠습니다.

- 9월 25일 시설현황은 변화가 없고 인력현황으로는 요양보호사 전현순, 유정임, 조양숙이 퇴사를 하고 유정임 요양보호사가 재입사를 하였고 2022. 7. 5부로 정원이 72명에서 49명으로 변경됨으로 인해 노인복지법 시행규칙 [별표4] 제6호 직원의 배치기준 근거에 의해 2022. 8. 1부로전공순 사무국장에서 사회복지사로 정소영 사무원에서 사회복지사로 변동이 발생하였습니다.

- 등급별 어르신 현황은 1등급 4명, 2등급 8명, 3등급 14명, 4등급 20명, 5등급 1명으로 남녀 인원은 남 4명, 여 44명으로  49명의 어르신이 입소 중입니다.

◦ 2022년 3/4분기 프로그램 현황으로는

- 생신잔치(7월~9월): 입소 어르신들의 생신을 맞이하여 어르신들께서 드실 음료, 과일, 생일 케이크 등을 정성스럽게 준비하여 생신상을 차려드림으로써 존재의 소중함을 깨닫고 행복한 생신이 될 수 있도록 하였습니다.

- 직원전문화교육(7월~9월): 7월에는 '욕창예방 및 관리지침과 직장 내 괴롭힘 예방 교육을 19~29일에 실시하였으며, 8월에는 16~19일에 '장애인 인식개선 및 학대 신고자의무교육'을 실시하였으며, 9월에는 21~28일에 '노인인권 및 노인학대신고의무 교육과 2분기에 언급한 직원 처우 개선과 관련한 21년 근로기준법 개정에 따른 휴일근로와 휴일대체교육'을 실시하였습니다.

- 여가 및 치매프로그램: 코로나19로 인해 외부강사가 진행하는 맞춤형프로그램이 중단됨에 따라 여가 및 치매프로그램을 더욱 적극적으로 활용하여 어르신들께서 무료하지 않도록 하고 보호자가 궁금하지 않도록 매일 활동 내용을 밴드에 올려 하루하루 어떻게 지내고 있는지 확인할 수 있도록 하고 있습니다.

- 방역: 코로나19로 인해 감염에 대한 우려가 커지는 상황에서 시설을 보다 깨끗하게 유지하고 어르신이나 종사자의 건강을 위해 추가 방역을  실시하였습니다.

◦ 2022년 3/4분기 외부교육현황으로는

- 2022년도 관리감독자 법정교육을 정소영사무원이 수료하였고, 윤현정

과 정소영사회복지사가 사회복지사 보수교육을 수료하였으며, 전공순

사회복지사는 2021년 평가로 수료하지 못한 사회복지사 보수교육을 수

료하였으며, 김영기 원장님께서는 개인정보 보호(녹화형)교육을 수료했

고, 2022년 9월에 개통 한 차세대 희망이음 시스템 교육은 3분기부터

계속 진행중에 있습니다.

◦ 사회복지사 전공순: 운영위원회에서 정한 운영위원 구성요건인 재적위원 과반수 이상이 참석하였으므로 적법하게 성원되었습니다.

3분기 운영위원 회의를 시작하겠습니다.

◦ 시설장 김영기: 안녕하십니까? 언제부터인가 인사말이 코로나로 인해 무탈했는지 여쭙게 되네요. 지난 운영위원 회의 때 전달은 해 드렸었는데 4월 중순부터 정부가 정한 대면 면회 요건을 충족하는 가족분들은 부모님과 대면 면회도 일부 가능하게 되었던 것이 추석 전에 다시 대면 면회을 제한하다 10월 4일부터는 더 많이 완화되어 신속항원검사키트 결과가 음성이면 대면 면회는 전면적으로 허용되고 외출과 외박도 조건이 충족되면 가능하다고 했지만 저희는 조금 더 지켜보고 진행하고자 합니다. 이유인 즉 어르신을 모시고 외출이나 외박을 했을시에 모시고 간 보호자만 신속항원검사 결과를 체크하다 보니 오랜만에 어르신이 외출 외박을 하게 되면 검사를 하지 않은 가족과도 접촉을 할 수 있어서입니다. 먼저 지난 2분기에 새로이 위촉된 운영위원인 송혜숙 위원님이 오늘 참석했는데 박수로 환영해 주시기 바랍니다.

◦ 보호자대표 송혜숙: 처음 뵙겠습니다. 제가 도움이 될 수 있을지는 모르겠지만 운영위원으로 활동하는 동안에는 요양원에 도움이 될 수 있도록 노력하겠습니다.

◦ 후원자대표 허순금: 반갑습니다. 똑같은 마음으로 시작했습니다. 패밀리전문요양원의 발전을 위해 함께하시게요.

◦ 사회복지사 전공순: 오늘 회의는 2분기 안건 위주로 보고하도록 하겠습니다. 그 다음으로 보호자 대표나 수급자 대표로부터 노인학대 예방을 위해 요구사항이나 불만사항을 청취하는 순서로 진행 하겠습니다.

◦ 시설장 김영기: 먼저 기관 운영 반영으로는 첫째 2022년 7월 1일부터 수급자는 1식을 기존 2,000원에서 2,500원으로 직원은 주간근무자는 40,000원에서 50,000원으로 교대근무자는 50,000원에서 62,000원으로 인상하였습니다. 둘째 2022년 7월 5일에 입소정원 72명에서 49명으로 노인복지시설 설치신고확인증을 변경하여 운영하고 있습니다. 다음으로 종사자 대표였던 윤현정 사회복지사가 직원 처우개선에 관한 안건으로 근로기준법에 대한 궁금증을 해소 할 수 있도록 교육을 요청했었기에 요양원 근무 여건상 어쩔 수 없이 9월 21일부터 9월 28일 사이에 4회에 걸처서 최근에 개정 된 휴일근로와 휴일대체를 고용노동부 동영상교육을 실시하였습니다. 여기에 추가적으로 2022년 8월 18일부터 휴게시설 설치 의무화 제도가 시행한다고 고용노동부 발표가 있었는데 저희는 노인장기요양보험법에 따라 운영을 하다 보니 평가항목에 요양보호사 휴게시설이 갖추어 있어야 충족되는 터라 이미 휴게시설은 갖추어져 있었는데 이번에 정원이 축소되다 보니 남아 있는 방들이 있어서 2층 근무자는 기존 휴게시설을 이용하고 1층 직원들은 1층 5번방을 휴게실로 만들어서 충분한 휴식으로 인해 충전할 수 있도록 하였습니다. 기관운영반영 및 직원 처우개선 보고를 마치도록 하겠습니다.

◦ 공익단체 최강은: 지난 회의 때 참석을 하지 못해서 궁금했었는데 이렇게 다시 보고를 해 주니 요양원이 어떻게 운영되고 있는지 알 수 있어서 아주 뿌듯합니다.

◦ 입소자대표 송혜숙: 저는 어머니가 원에 계셔서 궁금한 것이 많았는데 회의에 참석하다 보니 많은 정보를 습득하게 되어서 더더욱 기쁩니다.

◦ 후원자대표 허순금: 시설장님과 직원 모두 고생하셨습니다.

◦ 사회복지사 전공순: 다음으로 보호자 대표나 수급자 대표로부터 노인학대 예방을 위해 요구사항이나 불만사항을 청취해 보는 시간을 갖도록 하겠습니다.

◦ 입소자대표 송혜숙: 저는 이번이 처음이여서 준비가 안되었네요. 죄송하지만 어르신께서 생각하고 있는 것이 있으면 이야기해주시면 감사하겠습니다.

◦ 입소자 손복덕: 회의에 보탬이 될련지는 모르겠지만 제가 생각한 것을 이야기 해 보렵니다. 하도 들어서 어려운 말인데도 생각이 나네요. 코로나라는 전염병 때문에 2년 반이 넘도록 외출도 외박도 못한 상태이네요. 고맙게도 다음 주부터 자식들을 가까이에서 볼 수 있다고 여기 있는 원장님이 이야기를 하던데 지난번에 보니깐 면회를 천막에서 하던데 더울때는 더워서 안쓰럽고 추울땐 추워서 안쓰럽더라고요. 요양원 방들이 남았다고 하니깐 면회실을 만들어 주시면 어떨까요? 이것도 인권이나 학대에 관한 의견이겠지요?

◦ 시설장 김영기: 어르신 의견이 다 포함됩니다. 제가 요양원 정원을 감축했을 때에는 코로나19를 겪으면서 가장 많이 느꼈던 것이 첫째는 격리할 공간이 없어서 아쉬움이 많았고 둘째는 어르신께서 의견을 제시한 면회실이 없어서 안타까웠기에 경영상 어려움을 감수하고서라도 입소정원 축소를 결정했습니다. 그래서 면회실도 1층 6번방으로 정해 두었는데 전달이 늦어서 죄송하고요. 어르신 인권과 관련된 의견 감사합니다.

◦ 종사자대표 윤현정: 10월 4일부터 면회실을 운영 할 수 있도록 준비 잘 하도록 하겠습니다.

◦ 시설장 김영기: 달라지는 제도들을 간단하게 나마 전달하도록 하겠습니다. 2022년 9월 1일부터 한전 인입개폐기 조작에 따른 수수료가 부과된다고 합니다. 수가는 제자리인데 이렇게 하나 둘씩 부과하는 것들만 늘어나니 정말 어렵네요. 다음은 노인복지법 시행규칙 [별표4] 제6호 노인요양시설 요양보호사 인력기준이 입소자 2.5명당 1명에서 입소자 2.3명당 1명으로 2022년 10월 1일부터 시행은 하지만 2024년 12월 31일까지 유예기간을 둔다고 하는데 아직까지 구체적인 개정된 내용없이 전달받았기 때문에 다음 분기 회의 때 정확하게 전달하도록 하겠습니다. 끝으로 국민건강보험공단 광주전라제주지역본부에서 실시하고 한국관광공사 광주전남지사에서 지원한 추억의 광주충장축제(22.10.13~22.10.17)에 선정되어서 ①달고나(뽑기) 게임과 ②추억의 사진 전시 프로그램에 참여하게 되었습니다. 이상으로 2022년 3분기 운영위원 정기회의 안건은 모두 논의하였습니다. 또 다른 안건이 있으면 이야기해주시고 없다면 이것으로 회의를 마무리하도록 하겠습니다. 함께 해주셔서 감사드리며 다음 운영위원회는 좋은 소식을 많이 전달 할 수 있었으면 좋겠습니다.

◦ 공익단체 최강은: 하루 하루가 달라지는 제도들이 너무 많아서 운영하는데 고생이 많으십니다. 다음 운영위원회에 뵐 때까지 건강하십시요.

◦ 시설장 김영기: 감사합니다. 운영위원님들 안녕히 돌아가십시오.

( 사진 )